저희는 인종, 피부색, 종교, 성별, 국적, 출신, 결혼 여부, 보호된 재향 군인 상태, 나이, 장애인, 성적 지향 또는 성 정체성/표현 및 기타 법적으로 보호되는 범주에 관계없이 모든 고용 관행에서 평등한 고용 기회를 제공하는 것을 정책으로 하고 있습니다. Align에서의 직책에 지원하는 지원자는 지원하는 국가에서 합법적으로 근무할 수 있는 권한이 있어야 하며, 고용 자격 확인이 채용 조건으로 요구됩니다.

이 링크는 연방 투명성 제공 규칙에 대한 대응으로 제공되는 기계 판독 파일로 연결되며, 건강 보험 플랜과 의료 제공자 간의 협상된 서비스 요금 및 네트워크 외 허용 금액을 포함합니다. 기계 판독 파일은 연구원, 규제 기관 및 응용 프로그램 개발자가 데이터를 더 쉽게 액세스하고 분석할 수 있도록 포맷됩니다.

브라질 법 제14.611호(2023년 7월 4일 시행) 및 노동청 법령 MTE 제3.714호, 그리고 Align Technology do Brasil의 포용성과 다양성 실천에 따라, 우리는 임금 평등 보고서를 공개합니다. 보고서 작성은 브라질 직업 분류(CBO)를 기준으로 하며, 이는 브라질 내 존재하는 직업을 조직하고 분류하는 시스템입니다. 정보는 노동부에 의해 CBO의 주요 그룹별로 그룹화되었으며, 이는 다양한 직업 및 기능을 포함하므로 모든 직책의 현실을 반드시 반영하는 것은 아닙니다. 이 보고서는 데이터 보호법(LGPD)에 의해 보호되는 개인 데이터를 포함하지 않으며, 2022년 e-Social에 제출된 정보를 포함하고 있다는 점을 알려드립니다. 또한, 이 보고서 작성에 사용된 방법론은 최신 동향을 반영하지 않을 수 있습니다.

내부 고발자는 부정행위나 숨겨진 위협을 폭로하여 개방적이고 투명한 사회를 유지하는 데 중요합니다. 부정적인 결과로부터 더 잘 보호받을 수 있도록, 내부 고발자 보호에 관한 EU 지침 2019/1937이 2019년 12월 16일에 발효되었습니다.

Binding Corporate Rules 정책("그룹 멤버")에서 정의한 그룹 멤버로서 Align 그룹 멤버는 Binding Corporate Rules 정책에서 정의한 바와 같이 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Align은 그룹 멤버 각각을 대신하여 이 개인정보 보호 고지("고지")를 발행하여 Binding Corporate Rules 정책에서 언급한 바와 같이 지원자에 대한 개인 정보를 어떻게 처리하는지 설명합니다. 혼동을 피하기 위해, 이 고지에서 "지원자"라는 용어는 직무에 지원하거나 우리와 함께 또는 우리를 위해 일을 하려는 모든 사람(영구적이거나 비영구적이든)을 지칭하는 데 사용됩니다.

Binding Corporate Rules 정책("그룹 멤버")에서 정의한 그룹 멤버로서 Align 그룹 멤버는 Binding Corporate Rules 정책에서 정의한 바와 같이 귀하의 개인 정보를 보호하기 위해 최선을 다하고 있습니다. Align은 그룹 멤버 각각을 대신하여 이 개인정보 보호 고지("고지")를 발행하여 Binding Corporate Rules 정책에서 언급한 바와 같이 지원자에 대한 개인 정보를 어떻게 처리하는지 설명합니다. 혼동을 피하기 위해, 이 고지에서 "지원자"라는 용어는 직무에 지원하거나 우리와 함께 또는 우리를 위해 일을 하려는 모든 사람(영구적이거나 비영구적이든)을 지칭하는 데 사용됩니다.