تتمثل سياستنا في توفير فرص عمل متكافئة في جميع ممارسات التوظيف لدينا بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الأصل القومي، أو النسب، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو العمر، أو الأفراد ذوي الإعاقة، أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الهوية الجنسية أو التعبير أو أي فئة أخرى محمية قانونًا. يجب أن يكون المتقدمون لشغل وظائف لدى Align مصرحًا لهم قانونًا بالعمل في البلد الذي يتقدمون إليه وسيكون التحقق من أهلية التوظيف مطلوبًا كشرط للتوظيف.

يؤدي هذا الرابط إلى الملفات المقروءة آليًا التي تم توفيرها استجابةً للقاعدة الفيدرالية للشفافية في التغطية وتتضمن معدلات الخدمة المتفاوض عليها والمبالغ المسموح بها خارج الشبكة بين الخطط الصحية ومقدمي الرعاية الصحية. يتم تنسيق الملفات القابلة للقراءة الآلية للسماح للباحثين والمنظمين ومطوري التطبيقات بالوصول إلى البيانات وتحليلها بسهولة أكبر.

امتثالاً للقانون رقم 14.611 الصادر في 4 يوليو 2023 ومرسوم وزارة العمل والعمال رقم 3.714، وكذلك ممارسات الإدماج والتنوع التي تتبعها شركة Align Technology do Brasil، فإننا نصدر تقرير المساواة في الأجور. يعتمد التقرير على التصنيف البرازيلي للمهن (CBO)، وهو نظام ينظم المهن ويصنفها في البرازيل. وقد تم تجميع المعلومات من قبل وزارة العمل والتوظيف وفقًا للمجموعات الرئيسية للتصنيف المركزي للمهن، والتي تجمع بين أنواع مختلفة من العمل والوظائف ولا تعكس بالضرورة واقع جميع الوظائف. من المهم الإشارة إلى أن التقرير لا يحتوي على بيانات شخصية محمية بموجب القانون العام لحماية البيانات، وأن المعلومات الواردة فيه هي تلك التي تم تقديمها إلى e-Social في عام 2022. بالإضافة إلى ذلك، قد لا تعكس المنهجية المستخدمة في إعداد هذا التقرير أحدث الديناميكيات.

المبلغون عن المخالفات هم ضروريون للحفاظ على مجتمع مفتوح وشفاف، حيث يكشفون عن سوء السلوك أو التهديدات المخفية. لضمان حمايتهم بشكل أفضل ضد العواقب السلبية، دخلت حيز التنفيذ توجيه الاتحاد الأوروبي 2019/1937 بشأن حماية المبلغين عن المخالفات في 16 ديسمبر 2019.

يلتزم أعضاء مجموعة Align، كما هو محدد في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة ("أعضاء المجموعة")، بحماية معلوماتك الشخصية، كما هو محدد في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة. أصدرت شركة Align هذا إشعار الخصوصية ("الإشعار") نيابةً عن كل عضو من أعضاء المجموعة لوصف كيفية التعامل مع المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها حول المتقدمين للوظائف، كما هو مذكور في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة. لتجنب الشك، يُستخدم مصطلح "المتقدمين" في هذا الإشعار للإشارة إلى أي شخص يتقدم لوظيفة، أو يسعى بأي طريقة أخرى لأداء العمل معنا أو لصالحنا (سواء كان ذلك على أساس دائم أو غير دائم).

أعضاء مجموعة Align، كما هو محدد في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة ("أعضاء المجموعة")، ملتزمون بحماية معلوماتك الشخصية، كما هو محدد في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة. أصدرت شركة Align هذا إشعار الخصوصية ("الإشعار") نيابةً عن كل عضو من أعضاء المجموعة لوصف كيفية التعامل مع المعلومات الشخصية التي نحتفظ بها حول المتقدمين للوظائف، كما هو مذكور في سياسات القواعد المؤسسية الملزمة. لتجنب الشك، يُستخدم مصطلح "المتقدمين" في هذا الإشعار للإشارة إلى أي شخص يتقدم لوظيفة، أو يسعى بأي طريقة أخرى لأداء العمل معنا أو لصالحنا (سواء كان ذلك على أساس دائم أو غير دائم).