מדיניותנו היא לספק הזדמנות תעסוקה שווה בכל הפרקטיקות התעסוקתיות שלנו מבלי להתייחס לגזע, צבע, דת, מין, מוצא לאומי, מוצא, מצב משפחתי, מעמד של ותיק מוגן, גיל, אנשים עם מוגבלויות, נטייה מינית או זהות מגדרית או ביטוי מגדרי או כל קטגוריה מוגנת חוקית אחרת. על המועמדים למשרות ב-Align להיות מורשים חוקית לעבוד במדינה בה הם מגישים מועמדות ואימות כשירות התעסוקה יידרש כתנאי להעסקה.

קישור זה מוביל לקבצים הניתנים לקריאה על ידי מכונה הזמינים בתגובה לכלל הפדרלי לשקיפות בכיסוי וכוללים תעריפי שירותים שנשאו ועמלות המורשות מחוץ לרשת בין תוכניות בריאות וספקי שירותי בריאות. הקבצים הניתנים לקריאה על ידי מכונה מעוצבים כך שמחקרים, רגולטורים ומפתחי יישומים יוכלו לגשת לנתונים ולנתח אותם ביתר קלות.

בהתאם לחוק מספר 14.611 מ-4 ביולי 2023 ולצו MTE מספר 3.714, וכן בהתאם לפרקטיקות ההכללה והמגוון של Align Technology do Brasil, אנו מפרסמים את דו"ח השוויון בשכר. הכנת הדו"ח מבוססת על סיווג העיסוקים הברזילאי (CBO), מערכת שמארגנת ומסווגת את המקצועות הקיימים בברזיל. המידע קובץ על ידי משרד העבודה והתעסוקה בהתאם לקבוצות הגדולות של ה-CBO, שמאגדות סוגים שונים של עבודה ותפקיד ואינן בהכרח משקפות את המציאות עבור כל התפקידים. חשוב לציין שהדו"ח אינו מכיל נתונים אישיים המוגנים על ידי חוק הגנת הנתונים הכללי (LGPD), ושהמידע הכלול בו הוא זה שהוגש ל-eSocial בשנת 2022. בנוסף, המתודולוגיה שנעשה בה שימוש להכנת דו"ח זה עשויה שלא לשקף את הדינמיקות המעודכנות ביותר.

חושפי השחיתויות הם חיוניים לשמירה על חברה פתוחה ושקופה, שכן הם חושפים עוולות או איומים נסתרים. כדי להבטיח כי הם יהיו מוגנים טוב יותר מפני השלכות שליליות, נכנסה לתוקף ביום 16 בדצמבר 2019 הנחיית האיחוד האירופי מס' 2019/1937 להגנה על חושפי שחיתויות.

חברי קבוצה של Align, כפי שמוגדר במדיניות הכללים הארגוניים המחייבים ("חברי קבוצה"), מחויבים להגנה על המידע האישי שלך, כפי שמוגדר במדיניות הכללים הארגוניים המחייבים. Align פרסמה הודעת פרטיות זו ("הודעה") בשם כל אחד מחברי הקבוצה כדי לתאר כיצד אנו מטפלים במידע אישי שבידינו לגבי מועמדים לעבודה, כפי שמוזכר במדיניות הכללים הארגוניים המחייבים. למען הסר ספק, המונח "מועמדים" משמש בהודעה זו להתייחס לכל מי שמגיש בקשה לתפקיד עבודה, או מי שמבקש בדרך אחרת לבצע עבודה עבורנו או איתנו (בין אם באופן קבוע או לא קבוע).