Transforming smiles,
changing lives.
Lead Maintenance Technician
Lider utrzymania ruchu odpowiada za zarządzanie codziennymi zadaniami oraz realizację celów na swojej zmianie. Jego zadaniem jest również rozwój umiejętności młodszych techników utrzymania ruchu. Lider utrzymania ruchu podlega bezpośrednio Kierownikowi Utrzymania Ruchu i jest odpowiedzialny za działania związane z obsługą sprzętu, procesami produkcyjnymi oraz szkoleniami w swoim obszarze. Do jego obowiązków należy rozwiązywanie problemów technicznych, przeprowadzanie konserwacji zapobiegawczej, utrzymanie sprzętu w należytym stanie, wdrażanie działań związanych z ciągłym doskonaleniem, instalacja oraz ponowna instalacja nowego wyposażenia, a także zarządzanie częściami zamiennymi zgodnie z ustalonymi planami pracy. Lider utrzymania ruchu odpowiada również za usprawnianie procesów i rozwiązywanie niestandardowych sytuacji na linii produkcyjnej. Zwykle otrzymuje od przełożonego ogólne wskazówki dotyczące rutynowych zadań oraz szczegółowe instrukcje dotyczące nowych zadań.
Kluczowe obowiązki
- Współpraca z kierownikiem utrzymania ruchu, technikami, inżynierami i automatyki w zakresie pomysłów oraz procedur optymalizujących procesy utrzymania ruchu.
- Koordynowanie działań konserwacyjnych, w tym planowanych przeglądów (PM) oraz działań naprawczych, regulacji itp. na maszynach produkcyjnych.
- Przekazywanie zadań między zmianami i rozwiązywanie problemów związanych z awariami sprzętu.
- Koordynowanie działań reakcyjnych na maszynach produkcyjnych
- Weryfikacja prac podległego zespołu
- Analiza przyczyn źródłowych, analiza awarii oraz analiza trybów i skutków awarii, w celu rozwiązywania problemów oraz zapobiegania awariom sprzętu i poprawy wydajności operacyjnej.
- Identyfikacja i analiza pięciu najważniejszych awarii sprzętu, opracowywanie rozwiązań dla powtarzających się problemów oraz innych kwestii negatywnie wpływających na funkcjonowanie zakładu (w tym wydajność, jakość, koszty i zgodność z przepisami).
- Współpraca z działami inżynieryjnymi oraz produkcyjnymi w celu przeprowadzania analiz zasobów, takich jak:
- Zapewnienie zgodności procesów konserwacji z przepisami oraz procedurami bezpieczeństwa i jakości.
- Odpowiedzialność za bezpieczeństwo własne oraz innych pracowników.
- Wsparcie i koordynowanie pracy techników w zakresie rozwiązywania problemów oraz zapewnienia dostępności zasobów.
- Zarządzanie zewnętrznymi dostawcami usług wykonującymi modernizację, naprawę maszyn po za godzinami pracy inżynierów.
- Utrzymanie i aktualizacja programu CMMS oraz monitorowanie właściwego wykorzystywania systemu lub innego programu używanego w tym celu.
- Dbałość o porządek w powierzonych obszarach roboczych.
- Wykonywanie innych zadań projektowych i administracyjnych zgodnie z wymaganiami przełożonego.
- Posiadanie wiedzy technicznej z zakresu wszystkich obszarów produkcyjnych oraz gotowość do zmiany obszaru roboczego, w razie potrzeby.
- Szkolenie operatorów SMED oraz młodszych techników.
- Samodzielna praca oraz współpraca z planistami technicznymi i zespołem automatyków.
- Utrzymywanie standardów 5S w obszarze odpowiedzialnym za utrzymanie ruchu.
Wymagania
Wykształcenie:
· Wykształcenie wyższe w zakresie mechaniki, automatyki, inżynierii elektromechanicznej lub pokrewnym lub równoważne doświadczenie zawodowe.
· Dodatkowy stopień wykształcenia będzie atutem.
Doświadczenie:
· Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku związanym z utrzymaniem ruchu lub pokrewnym.
Znajomość języków:
· Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Umiejętności / Kompetencje:
· Solidna wiedza z zakresu elektryki, mechaniki oraz umiejętności praktyczne w rozwiązywaniu problemów technicznych.
· Znajomość zautomatyzowanej technologii sterowania, w tym systemów PLC oraz układów pneumatycznych/hydraulicznych, będzie atutem.
Pneumatyka:
· Umiejętność interpretowania schematów pneumatycznych.
· Rozwiązywanie problemów z układami pneumatycznymi.
Elektronika:
· Znajomość schematów elektronicznych i rozwiązywanie problemów z systemami elektronicznymi.
· Zrozumienie zasad działania czujników oraz umiejętność ich regulacji i wymiany.
· Doświadczenie w obsłudze maszyn CNC oraz rozwiązywaniu problemów z ich działaniem.
· Umiejętność czytania schematów PLC i znajomość programowania PLC (preferowane systemy SIEMENS lub ALLEN BRADLEY).
Mechanika:
· Biegłość w obsłudze typowych układów mechanicznych, w tym regulacji i konserwacji.
· Silna świadomość konieczności doskonalenia procesów oraz umiejętność wprowadzania usprawnień.
Pożądane umiejętności (atuty):
· Znajomość regulacji systemów laserowych.
· Doświadczenie z systemami wizyjnymi (np. FANUC) w zakresie uruchamiania, napraw oraz diagnostyki.
· Doświadczenie z robotyką (FANUC, OMRON lub podobne) obejmujące nauczanie, programowanie, diagnostykę i konserwację.
· Znajomość systemów sterowania CNC i napędów serwo.
Inne:
· Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją.
· Umiejętność efektywnej pracy zespołowej.
· Pomoc w utrzymaniu zapasów części zamiennych i przeprowadzanie ich przeglądów w celu minimalizacji zakłóceń produkcji.
· Współpraca z przełożonym w realizacji planów poprawy, ciągłego doskonalenia oraz redukcji kosztów.
· Gotowość do pracy w godzinach nadliczbowych w przypadku awarii lub nowych projektów.
· Skuteczna komunikacja w mowie i piśmie na wszystkich poziomach organizacji.
· Wysoka efektywność, odpowiedzialność i umiejętność samodzielnej nauki.
· Umiejętność terminowego realizowania zadań i pozyskiwania informacji zwrotnej.
· Chęć rozwijania wiedzy oraz dzielenia się doświadczeniami w rozwiązywaniu problemów.
Certyfikaty / Specjalizacje / Szkolenia:
· SEP – 1kV.
Benefity
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, bezpośrednio przez Align Technology AFAB Poland Sp. z o. o,
- Dofinansowanie do opieki medycznej Luxmed,
- Dofinansowanie do posiłków w firmowej restauracji,
- Pieniężne świadczenia z ZFŚS: m.in. dofinansowanie wypoczynku, świadczenia świąteczne i inne,
- Dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenia na życie UNUM i PZU,
- Atrakcyjny finansowo program polecania pracowników,
- Pracę w komfortowych warunkach w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym,
- Program zniżek pracowniczych na produkty firmowe (Invisalign),
- Przejrzystą ścieżkę rozwoju
About Align Technology
Your growth and well-being:
At Align, every smile matters. We are committed to supporting your health, contentment, and professional development through tools and initiatives designed to help you thrive. While benefits may vary by location, you can expect the following wherever you join us:
At Align, every smile matters. We are committed to supporting your health, contentment, and professional development through tools and initiatives designed to help you thrive. While benefits may vary by location, you can expect the following wherever you join us:
- Health and well-being programs to keep you thriving in both body and mind.
- Employee discounts on Invisalign products.
- Learning opportunities though online learning resources and support for your individual development plans.
- Inclusive workspace that fosters diversity and collaboration.
Country-specific details will be shared with you by your recruiter during the interview process.
Discover Align:
At Align Technology, we are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.
Discover Align:
At Align Technology, we are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.
We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.
As part of our commitment to innovation, Align Technology includes exocad and Cubicure, companies that enhance our offerings and extend our impact to industry transformation.
Eager to learn how we embrace diversity and nurture employee well-being?
Applicant Privacy Policy:
Review our Applicant Privacy Policy for additional information.
Global Diversity Statement:
At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.
Equal Opportunity Statement:
Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire.
Review our Applicant Privacy Policy for additional information.
Global Diversity Statement:
At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.
Equal Opportunity Statement:
Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire.
Our Hiring Process
Couldn’t find what you are looking for?