Transforming smiles,
changing lives.
Director, Finance Turkey
This role is primarily responsible for the timely completion of our monthly close activities and providing business support to the Commercial business Leaders. The position leads, supervises and develops the general accounting and consolidations, working across accounting functions and international teams, providing analysis and delivering insight that links financial analysis to business strategies, to ensure key commercial, and financial targets are delivered.
This position will report directly to the VP Finance – EMEA and will be part of both EMEA Finance team and Turkey Leadership team.
This job requires working from the office in Istanbul five days a week.
Key Responsibilities
- Responsible for all US GAAP and statutory accounting for local entities under US GAAP and local GAAP
- Coordinate month end close activities with FPA, Payroll, Tax, Treasury and Corporate Accounting to ensure compliance with corporate deadlines.
- Coordinate with Corporate Accounting, Revenue, Treasury teams for reporting and data requests along with any unusual transaction.
- Responsible for local Statutory, Tax and VAT filings of local entities, working with local accounting providers and third parties for preparation and oversight
- Lead Finance Business Partner by offering insights and financial advice that will allow management to make business decisions
- Manage the Finance Team in Turkey, including credit collection and Accounting
- Identify Risks & Opportunities and provide decision support to Sales, Marketing and General Administrative business partners.
- Manage financial planning process related to EMEA operating expense. Includes review and rationalization of financial inputs for annual operating plan and quarterly forecasts, ensuring financial plans are linked with operating objectives and in line with finance laws and regulations.
- Prepare and distribute monthly reports and analysis on operating expense as compared to the operating plan and forecasts. Maintain standard financial metrics, helping business partners set financial benchmark goals as appropriate.
- Improve the efficiency of forecasting processes and tools as required.
- Ensure compliance with global policies and internal controls under SOX
- Participate in projects as accounting representative including SAP projects
- Point of contact for external and internal auditors
- Assisting Corporate Tax Team with Transfer Pricing
- Oversee overall condition of the entity, prepare monthly CF Forecast
- Manage cash flow by tracking transactions and regularly reviewing internal reports
- Execute month end close process (account for: accruals, prepayments, FAs, banks etc.)
- Preparation/review of quarterly finance statement fluctuation analysis
- Preparation and review of TB and statutory financial statements
- Provide data to third parties and coordinate review of tax filings before filing
- Preparation/review Blacklines BS reconciliations
- Understanding the cost drivers of the business and providing insight to the non-finance members
- Ensure financial data Financial Planning systems are accurate and complete.
- Prepare and interpret key performance dashboards for their respective channel leads, flag evolution of key trends
Skills, Knowledge & Expertise
- To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.
- At least 15 years of experience in General accounting / External Audit and Financial analysis
- Bachelor’s degree in accounting, finance, or economics – required. ACA/ACCA/CIMA or equivalent
- Proficient in general accounting under US GAAP and Local GAAP
- People management skills and experience
- Experience of working with local ERP, SAP, and BI tools is desirable.
- Understanding of internal control and SOX requirements
- Excellent interpersonal skills, with the ability to build strong relationships and communicate effectively in order to explain financial concepts to non-finance people.
- Advanced Financial Management and performance management skills
- Advanced analytical skills, mastery with MS Excel
- Strong communication and presentation skills required
- A proactive leadership and self-starter attitude, work independently with minimal supervision, International experience and mind-set
- Ability to interact with and influence key decision makers and think strategically
- Ability to prepare and analyze P&L components, with related financial metrics
- Ability to work on complex issues and perform in-depth evaluations and knowledge of layout and design best practices for reports and dashboards
- Fluent in English (Preferably additional language)
- Ability to travel abroad up to 20% of the time for training and internal meeting purposes
Über Align Technology
Dein Wachstum und Wohlbefinden:
Bei Align zählt jedes Lächeln. Wir setzen alles daran, dich zu unterstützen – in deiner Gesundheit, deinem Wachstum und deinem allgemeinen Wohlbefinden. Dafür bieten wir eine Vielzahl an Programmen und Tools an. Je nach Standort und Rolle können die Angebote variieren, aber in der Regel kannst du bei Align mit Folgendem rechnen:
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme, damit es dir körperlich und mental gut geht.
- Exklusive Mitarbeiterrabatte auf Invisalign-Produkte.
- Lernmöglichkeiten über Online-Plattformen und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein inklusives, internationales Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Anerkennung und Zugehörigkeit fördert.
Details zu länderspezifischen oder rollenabhängigen Angeboten bekommst du im Gespräch mit deinemdeiner Recruiterin während des Bewerbungsprozesses.
Entdecke Align:
Wir sind eine globale Gemeinschaft aus Veränderer*innen und smarten Teamplayern, vereint durch den Glauben an die Kraft des Lächelns. Unser dynamisches Team außergewöhnlicher Mitarbeitender arbeitet jeden Tag daran, unsere Branche zu verändern und großartige Ergebnisse zu erzielen.
Die Kernwerte von Align – Agilität, Kundenzentrierung und Verantwortung – sind nicht nur Worte, nach denen wir arbeiten, sondern nach denen wir leben. Das, was wir täglich tun, zeigt, wer wir als Unternehmen sind und wie sehr uns Wirkung wirklich wichtig ist.
Wir feiern unsere Unterschiede und all die Wege, wie wir uns gegenseitig unterstützen – und schaffen so eine noch inklusivere Organisation und Welt, während wir weiterhin Lächeln verändern und Leben verbessern.
Wir feiern unsere Unterschiede und all die Wege, wie wir uns gegenseitig unterstützen – und schaffen so eine noch inklusivere Organisation und Welt, während wir weiterhin Lächeln verändern und Leben verbessern.
Wir leben eine Kultur, in der Andersdenken und das Suchen nach neuen Erfahrungen nicht nur erlaubt, sondern gefeiert wird. Mit der Align-Mindset bestärken wir uns gegenseitig und sorgen dafür, dass jede Stimme gehört und geschätzt wird – in einem Umfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit inspiriert.
Bei Align glauben wir an die Kraft des Lächelns – und wir wissen, dass jedes Lächeln so einzigartig ist wie unsere Mitarbeitenden. Während wir wachsen, setzen wir uns aktiv dafür ein, ein Team mit vielfältigen kulturellen Hintergründen und Lebenswegen aufzubauen – für eine offene und mitfühlende Unternehmenskultur. Wir leben unsere Werte, indem wir gesunde Menschen und gesunde Communities fördern – mit dem Ziel, Millionen Leben zu verändern, ein einzigartiges Lächeln nach dem anderen.
Als Teil unseres Innovationsanspruchs gehören auch exocad und Cubicure zur Align Technology Familie – zwei Unternehmen, die unser Angebot erweitern und unsere Rolle als Treiber des Wandels in der Branche stärken.
Neugierig, wie wir unsere weltweiten Unterschiede leben und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern?
Erfahre hier mehr über die Align-Kultur!
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Datenschutzrichtlinie für Bewerber*innen:
Gleichstellungsgrundsatz:
Align Technology ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir setzen uns dafür ein, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten – unabhängig von Hautfarbe, Herkunft, Religion, Geschlecht, Nationalität, Abstammung, Familienstand, geschütztem Veteranenstatus, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder jeder anderen gesetzlich geschützten Kategorie.
Bewerber*innen müssen rechtlich dazu berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, für das sie sich bewerben. Die Berechtigung zur Beschäftigung wird als Teil des Einstellungsverfahrens überprüft.
Unser Einstellungsprozess
Konntest du nicht finden, wonach du gesucht hast?