Transforming smiles,
changing lives.
CI Coordinator
Propósito
Responsable de la identificación de proyectos de ahorro utiliza los principios de Lean Manufacturing para la identificación, planeación y guiar la ejecución de iniciativas de mejora especificas dentro de los procesos productivos. Colaborar en el diseño y ejecución de mejoras en los procesos. Es responsable de que el entrenamiento de las herramientas de lean para llevar a la cultura de mejora continua dentro de la organización.
Key Responsibilities
Obligaciones y responsabilidades esenciales
· Liderar, promover y facilitar la implementación de proyectos de mejora continua.
· Desarrollar y desempeñar el papel de ejecución practica de las iniciativas de mejora continua.
· Liderar equipos multidisciplinarios internos basado en el desarrollo de procesos y esfuerzos de mejora.
· Coordinar y desarrollar y conducir cursos de entrenamiento herramientas de mejora continua, y crear material de entrenamiento correspondiente, para la educación y desarrollo de habilidades y competencias de la organización hacia la mejora continua.
· Coordinar la estandarización de las prácticas de herramientas de mejora continua en la organización.
Impulsa la documentación, definición, medición y la mejorar de los procesos actuales de fabricación utilizando las técnicas y metodología de mejora continua que apliquen a la organización.
Impulsa la documentación, definición, medición y la mejorar de los procesos actuales de fabricación utilizando las técnicas y metodología de mejora continua que apliquen a la organización.
· Coordinar y guíar para que sean utilizados y aplicados en los procesos de fabricación, las técnicas y herramientas de mejora continua más adecuadas en términos de calidad y productividad.
Colaborar para la investigación, desarrollo, para perfeccionar y aplicar las nuevas tendencias, métodos y tecnologías en los procesos de fabricación que competen a las iniciativas de mejora continua.
Colaborar para la investigación, desarrollo, para perfeccionar y aplicar las nuevas tendencias, métodos y tecnologías en los procesos de fabricación que competen a las iniciativas de mejora continua.
· Implementar continuamente metodologías y técnicas de procesos de mejora Continua.
· Impulsar y colaborar para la optimización y la utilización de, equipo y recursos mediante la implementación del nuevos “layout” de la planta, flujos de materiales para optimizar las operaciones.
· Analizar y colaborar para definir e implementar el manejo de los materiales para mejorar la rentabilidad de las operaciones mediante las metodologías de mejora continua.
· Coordinar e impulsar el uso de las herramientas(softwares) que cuenta la compañía para mejora el envolvimiento y el control de los proyectos de mejora dentro de la organización.
· Coordinar y/o guiar los eventos Kaizen/VSM de mejora continua.
· Seguir las indicaciones contenidas en el Reglamento Interior de Trabajo referentes a seguridad y de las relaciones con los demás trabajadores, así como también lo referente al cuidado del equipo, materiales, instalaciones y otros recursos propiedades de la empresa.
· Vigilar el cumplimiento efectivo de los objetivos y plazos asignados para el grupo.
· Cumplir con todas las políticas de seguridad, prácticas y procedimientos.
· Informar de todas las actividades peligrosas a el supervisor y / o Recursos Humanos.
· Participar en la dinámica del equipo los esfuerzos para lograr los objetivos de la empresa y del departamento.
· Otras actividades podrán ser asignadas.
· Supervisará a otros.
Skills, Knowledge & Expertise
Educación, habilidades y/o experiencia deseables
· Carrera profesional terminada en Ingeniería y/o carrera afín
· 5-7 años de experiencia en Ingeniería de procesos o área afín
· Experiencia en Industria médica o de productos farmacéuticos regulados por la FDA.
· Experiencia en la administración y liderazgo de proyectos Lean Six Sigma.
· Master Black Belt o Green belt.
· Priorización estratégica: Capaz de identificar y priorizar oportunidades clave de mejora de procesos en las líneas productivas con las necesidades utilizando métricas financieras y no financieras.
· Capacidad de establecer metas de mejora para impactar las necesidades del área.
· Resolución analítica de problemas: capaz de identificar problemas: aplicar una metodología estructurada y disciplinada para identificar la causa raíz utilizando datos.
· Manejo de MS-Office
Requerimientos específicos de idiomas
Inglés avanzado
Sobre a Align Technology
Your growth and well-being:
At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:
At Align, every smile matters. We’re committed to helping you thrive by supporting the health, growth, and well-being of our team members through a variety of tools and programs. While specific offerings may vary by location and role, Align employees can typically expect:
- Health and well-being programs to keep you thriving in both body and mind.
- Employee-exclusive discounts on Invisalign products.
- Learning opportunities through online learning resources and support for your individual development plans.
- Inclusive, global workplace that fosters collaboration, recognition and belonging.
Country and/or role specific details will be shared with you by your recruiter during the interview process.
Discover Align:
We are a global community of game-changers and smart team players, united by our belief in the power of a smile. Our dynamic team of exceptional employees is dedicated to transforming the industry and creating extraordinary outcomes every day.
Align’s core values of agility, customer, and accountability are more than words to work by, they are words we live by. The actions we take every day speak to who we are as a company and our focus on being truly impactful. We celebrate our differences, and the many ways we support one another— ultimately creating a more inclusive organization and world as we continue transforming smiles and changing lives.
We foster a culture where thinking differently and seeking new experiences are not just encouraged but celebrated. With the Align Mindset, we empower each other, ensuring every voice is heard and valued in an inclusive environment that inspires creativity and collaboration.
At Align, we believe in the power of a smile, and we know that every smile is as unique as our employees. As we grow, we are committed to building a workforce rich in diverse cultural backgrounds and life experiences, fostering a culture of open-mindedness and compassion. We live our company values by promoting healthy people and healthy communities, all with the intent of changing millions of lives, one unique smile at a time.
As part of our commitment to innovation, Align Technology includes exocad and Cubicure, companies that enhance our offerings and extend our impact to industry transformation.
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Equal Opportunity Statement:
Align Technology is an equal opportunity employer. We are committed to providing equal employment opportunities in all our practices, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, marital status, protected veteran status, age, disability, sexual orientation, gender identity or expression, or any other legally protected category. Applicants must be legally authorized to work in the country for which they are applying, and employment eligibility will be verified as a condition of hire.
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